在PEMA会议上的高级行政人员发展: 该协会的会议通常会吸引超过三分之二的会员公司参加, 这超出了制造业行业协会的“规范”. PEMA在偶数年举行三次会议，在奇数年举行两次会议. 这些协会聚会以实际的商业应用为重点，内容丰富，充满活力.

高层管理人员网络/ PEMA成员帮助成员调查:网络被认为是PEMA会员的主要好处. 开会时面对面交流是最理想的, 会员管理人员通过协会的LinkedIn Group全年保持联系, 会员协助会员调查, 和其他调查技术. 这些协会内部的沟通工具使PEMA高管能够从协会同行那里寻求信息和指导，由协会总部的工作人员提供反垄断监督.

调查:管理调查, 技术, 销售和市场问题全年都在进行, 通常是根据会员的要求. 有时, 为了趋势识别和最佳实践比较的目的，重复了一个调查主题.

高管薪酬福利调查:每两年, 在偶数年, 会员有机会参加高层管理人员的薪酬和福利调查, 销售和市场管理和中层管理. 保密是有保证的-只有有限的员工看到数据和所有的信息汇总报告.

主要工作表现指标的基准调查:在奇数年进行, 标杆调查提供了上一年度企业业绩的一个尺度. 机密性是有保证的-只有有限的员工看到数据, 所有信息都是汇总报告的.

行业预测:通过PEMA的季度统计程序, 会员自愿为他们的预定设定基准, 比林斯, 与同等规模的PEMA成员公司合作的待办事项和销售报价表现. Confidentiality is assured; member companies submit their data forms to an independent third party statistician who compiles the reports.

贸易展的折扣:可以买球的手机app末展的展览空间大幅折扣 & 散装固体显示，粉末 & 散装固体多伦多和粉末 & 散装固体蒙特利尔只提供给PEMA成员. PEMA是这些活动的独家行业协会赞助商，并与展览组织者UBM密切合作.

教育折扣:通过战略合作伙伴关系，包括PEMA参与未来的课程开发，堪萨斯州立大学散装固体创新中心提供的课程可获得显著折扣(高达50%).

商业联盟的潜力:超过50%的PEMA成员之间进行业务往来. PEMA会议提供了交流时间，有利于联盟讨论. 其他联盟包括著名的制造商联盟/MAPI和全国制造商协会委员会的成员.

特殊利益的研讨会对普遍关心的问题的深刻见解, 如产品责任, 特别关注工艺设备行业，通过为PEMA成员提供的以现收现付为基础的特别兴趣研讨会. 这些产品是除了PEMA的年度，春季和秋季会议. 特别是, 对小公司, 这些特别关注会议是以非常合理的费用获得有关主题的大量信息和资源的途径.

PEMA网站/会员资源:成员只有部分(密码保护)保存了PEMA的执行目录, 扬声器/会议演讲, ListServ汇编和PEMA时事通讯. 会员公司页面和过程设备和服务为会员公司提供市场曝光.